1. HABERLER

  2. SGK

  3. Son Dakika Erken Emeklilik Müjdesi! EYT yeni formüller kimleri kapsıyor? EYT yasası ne zaman çıkacak?
Son Dakika Erken Emeklilik Müjdesi! EYT yeni formüller kimleri kapsıyor? EYT yasası ne zaman çıkacak?

Son Dakika Erken Emeklilik Müjdesi! EYT yeni formüller kimleri kapsıyor? EYT yasası ne zaman çıkacak?

EYT yasası ile yaşanan gelişmeler yurttaş tarafından anbean takip ediliyor. Peki EYT yasası ne zaman çıkacak? EYT yasası kimleri kapsayacak? 3600 günden emeklilik için gereken şartlar kanunlar ile belirlenmiştir. 8 Eylül 1999 tarihinden önce kadın

A+A-

 Peki EYT yasası ne zaman çıkacak? EYT yasası kimleri kapsayacak? 3600 günden emeklilik için gereken şartlar kanunlar ile belirlenmiştir. 8 Eylül 1999 tarihinden önce kadın 20; erkek 25 yıl sigortalılık ve 5000 gün prim koşulunu yerine getirerek emekli olabiliyordu. 8 Eylül 1999 tarihinde 4447 sayılı İşsizlik Sigortası

Emeklilikte yaşa takılanlar olarak isimlendirilen ve prim gün sayıları bitmiş fakat yaş sınırının doldurulmasını bekleyen yüzbinlerce kişi son dakika EYT haberlerini takip ediyor. EYT yasası ile beraber erken emeklilikte gündemdeki yerini koruyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan ilk sırada olmak üzere bir çok siyasi isim ve hükümet yetkilisi dönem dönem EYT ile alakalı sorulan sorulara yanıt veriyor.

Çalışanlar iş yaşamına giriş yapmış oldukları andan itibaren "ne zaman emekli olurum" sorusuna cevap ararlar. Tüm çalışan illa ki bir kerede olsa emeklilik zamanı hesaplaması ve sorgulamalarını yapmışlardır. Devlet tarafından çalışanlara yaşlandıkları dönemde rahat etmeleri için verilen emeklilik hakkında sigorta başlangıcı 1999 ve bundan önce ait olanlar için erken emeklilik müjdesi verildi mi?

3600 Günden Emeklilik Şartları Nelerdir?

4A, 4B ve 4C kapsamındaki sigorta kollarından birine mensup olarak çalışanların 3600 günden emekli olmak için sigorta başlangıç tarihinin 09.09.1999 ve öncesine ait olması gerekir. Bu tarihten sonra sigortalandırılan kişilerin 3600 günden emekli olması söz konusu değildir.

3600 prim günü ödemesinin SGK'ya yapılmış olması ve 15 senelik sigortalılık süresinin tamamlanması şarttır. Bu iki şart 09.09.1999- 30.04.2008 tarihleri arasında tamamlanmalıdır. Prim süresi ve prim ödemelerinin ilave olarak yaş koşullarının yerine getirilmesi lazımdır.

9.09.1999 ve bundan önce ilk defa sigortalandırılanlardan 31.12.2011 tarihinden önce 15 senelik sigortalılık süresini ve 3600 prim günün dolduran erkek sigortalılar 55 yaşında; bayanlar sigortalılar ise 54 yaşında emekli olmaya hak kazanırlar.

9.09.1999 ve bundan önce ilk defa sigortalandırılanlar arasında yer almasına rağmen 31.12.2011 tarihine kadar 3600 prim günü ödemesini doldurmamış olan erkek çalışanlar 59 yaşında, kadın çalışanlar ise 58 yaşında emekli maaşlarını alabilirler.

Kadın Çalışanlar Yaş Haddinden Ne Zaman Emekli Olabilirler?

3600 günden emekli olmak için sigorta girişi tarihi şartını yerine getiren kadın çalışanların 15 senelik sigortalılık süresi ve belirlenen prim gününü doldurma tarihleri emeklilik yaşlarını belirler:

24 Mayıs 2002- 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında 52 yaşında,
24 Mayıs 2005- 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında 54 yaşında,
24 Mayıs 2008- 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında 56 yaşında,
24 Mayıs 2011 tarihinden sonra 58 yaşında

Erkek Çalışanlar Yaş Haddinden Ne Zaman Emekli Olabilirler?

3600 günden emekli olmak için sigorta girişi tarihi şartını yerine getiren erkek çalışanların 15 senelik sigortalılık süresi ve belirlenen prim gününü doldurma tarihleri emeklilik yaşlarını belirler:

24 Mayıs 2002- 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında 56 yaşında,
24 Mayıs 2005- 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında 57 yaşında,
24 Mayıs 2008- 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında 58 yaşında,
24 Mayıs 2011- 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında 59 yaşında,
24 Mayıs 2014 tarihinden sonra 60 yaşında

3600 Günden Emekli Olanlar Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?

15 senelik sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü bitirmiş olduğu için emekliliğe hak kazanan vatandaşların kıdem tazminatı konusu bir hayli merak ediliyor.

Kişinin kıdem tazminatı alabilmesi için işten ayrılma dilekçesinde durumunu açık bir biçimde belirtmesi gerekir. İşten ayrılma sebebi olarak yaş dışında bütün emeklilik koşullarının yerine getirildiği ve yalnızca yaşın beklendiği açıkça yazılmalıdır.

Kıdem tazminatını hak eden kişinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğü'nden alınacak "kıdem tazminatı almaya hak kazanmıştır" yazısının işverene bildirilmesi gerekir.

EYT yeni formüller kimleri kapsıyor?

Mecliste görüşülecek EYT sistemleri arasında en dikkat çekici erkeklerde 55 bayanlarda 50 yaşını dolduran ve 10 yıl prim ödeyen herkes hemen emekli olabilecek. EYT yasasının bu seneden geçerli olması durumunda 1969 ve öncesi doğumlu olup ve 3600 gün prim ödemesi olan herkes emekli olabilecek.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
1 Yorum