Türkiye’de belirli meslekler için erken emeklilik olanağı bulunuyor. “Yıpranma“ adı verilen kanun ise Fiili hizmet süresi zammı olarak tanımlanan avantajı su yüzüne çıkarıyor. Çalışanlar sürelerine belirli bir seviyede gün eklemesi yapılarak, işe başlama tarihi geriye çekilip, emeklilik olanağı oluşturuluyor.
Fiili Hizmet Süresi Zammı Kimler İçin Geçerli?

Fiili hizmet süresi zammı genel itibari ile yıpratıcı ve zorlu meslek dallarında çalışanlara yönelik geliştirilmiş olan bir uygulama. 45 farklı iş alanında yer alan mesleklerin belirli bir bölümü özel sektöre dahilken başka bir kısmı ise kamuya dahil.

Yıpratıcı meslek dallarında görev alanlar her sene 60 ya da 90 gün, kimi meslekleri yapanlar ise 180 gün yıpranma hakkı kazanıyorlar. Bu kapsamda daha erken emekli olabiliyorlar.

Yıpranma ve Erken Emeklilikte Yararlanılabilen Maksimum Süre Ne?
Yıpranma hesabında her bir meslek için belirlenen bir süre sınırı gündeme geliyor. Bu süre ise 5 yılı geçemiyor. Diğer bir ifadeyle ne kadar çalışmışsa alınabilecek olan ek süre beş yılyi geçemiyor.

Yaş indiriminden faydalanmak için yeraltında mesleğini yapan çalışanların 800 ve diğer sigortalı çalışanların 3.600 FHSZ kapsamında çalışmış olmaları şart koşuluyor. FHSZ kapsamındaki sektörde çalışmak tek başına yeterli değil. Kritere uyan meslek dallarından birine mensup olma gerekmektedir. Sekreter, muhasebeci ve gazeteci olanlar yıpranma payından yararlanamıyorlar.

Sağlık Çalışanları İçin Erken Emeklilik

Erken emeklilik avantajından yararlanabilen bir diğer gurup ise sağlık çalışanları oldu. Sağlık çalışanlar için tanımlanan yıpranma hakkı, 3 Ağustos 2018 ardından çalışmaya başlayan kişiler için uygulanıyor. Bu kritere uyanlar çalışma sergiledikleri her 1 yıla karşılık, 60 gün ilave alabiliyorlar.

Sağlık çalışanları yıpranma hakkında maksimum beş yılye kadar yararlanabiliyorlar. beş yıl yıpranma hakkına sahip olan sağlık personelleri 2.5 sene önce erken emekli olabilme hakkına sahipler.

Hangi Meslek Grupları Erken Emekli Olabilir ?

180 Gün;

Madencilik ve yeraltı işleri,

90 Gün;

- Cıva üretimi işleri
- Demir ve Çelik fabrikaları
- Asit üretimi yapan fabrika ve atöyele
- Sahil Güvenlik Komutanlığı
- Radyoaktif işler,
- Türk Silahlı Kuvvetleri
- Emniyet-Polis-Mit çalışanları
- Ceza infaz kurumlarında çalışanlar
- Basın ve gazetecilik işleri
- TRT’de haber hizmetinde çalışanlar
- TBMM yasama organı üyeleri
- Cumhurbaşkanlığı yardımcıları ve bakanlar.
60-90 GÜN:

- Kurşun ve arsenik işleri
- Su altında çalışmayı gerektiren işler.
60 GÜN:

- Alüminyüm fabrikaları
- Döküm fabrikaları
- Çimento fabrikaları
- Cam fabrika ve atölyeleri
- Kok fabrikaları
- Termik santraller
- İtfaiye ve yangın söndürme işleri
- İhtiyat pilotları
- Diş tabibi
- Eczacı
- Tabip
- Hemşire
- Ebe
- Hastabakıcı hemşireler
- Toplum sağlığı teknisyeni