1999 yılı öncesinde işe girmiş olmak, ilk SGK prim ödemesinin o yıl eylül ayından önce yatırılmış olması çalışanlara büyük avantaj sağlıyor. Çalışanların emekli olabilmeleri için belirlenen şartlarda, 1999 öncesinde prim ödemesine başlamış kadın ve erkeklerin yaş konusunda, yaş haddi ile emeklilik tanımlanmasında ve tamamlanması gereken prim şartları diğer çalışanlara göre daha kolay. Çalışanlara sgkbulteni.com sağlanan bu haklar ile en erken yaşta emekli olmak isteyenler tabi oldukları emeklilik şartlarını araştırıyorlar. 

1999 ÖNCESİ KADIN ERKEKLER İÇİN EMEKLİLİK YAŞ TABLOSU

Türkiye'de aktif olarak çalışan vatandaşların yaklaşık 7 milyona yakını EYT kapsamında yer alıyor. Bu rakamın anlamı ise 1999 yılı Eylül ayından önce işe girmiş ve emeklilik bekleyen milyonlar var. Bu kapsamda SGK'nın sağlayacağı emeklilik hakları çok büyük önem taşıyor. 1999 öncesi işe girenler kaç yaşında emekli olacaklarını ve hangi şartlara tabi olduklarını en doğru şekilde SGK'nın web sitesinden öğrenecekler. 

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çalışanların doğum tarihi, işe giriş tarihi, askerlik veya doğum borçlanması yapmış olma durumuna göre sgkbulteni.com kendi sitesinden emeklilik yaş hesabı yapıyor. Çalışanlar bu hesaplama ile ne zaman emekli olabileceklerini çok kolay ve hızlı bir şekilde öğrenebilirler. Bunun dışında aynı hizmeti e-Devlet kanalı üzerinde de öğrenebilirler. 

EMEKLİLİK TABLOSUNDA 10 VE 15 YIL HAKLARI

1999 öncesi çalışanlar 2022 yılında sağlıklarını kaybetmiş ve çalışamayacak durumuna gelmişlerse yüzde 60 iş gücü kaybı raporu alarak 10 yıl çalışma ve 1800 prim gün ile emekli olabilirler. Bu emeklilik türünde yaşa bakılmaz.

Yaş haddinden emeklilik ise 1999 öncesi çalışanlar için 3600 gün prim ve 15 yıl şartları ile olur. Yaş haddi ile emeklilikte yaş şartının sağlanması gerek. 

ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR? KİMLER ERKEN EMEKLİ OLABİLİR?

Erken emeklilik fırsatı, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi yapılmış olan vatandaşlar için geçerli oluyor. Bu imkandan faydalanabilmek için belli başlı şartları sağlamak gerekiyor. Peki o şartlar neler?

Erken emeklilik fırsatından yararlanmak isteyenlerin, sigorta başlangıçlarının mutlaka 8 Eylül 1999 ve öncesinde yapılmış olması gerekiyor. Öte yandan, staj başlangıcı 1999 ve öncesi dönemde olanlar bu kapsamda değerlendirilmiyor.
8 Eylül 1999 önce SGK kapsamında çalışmaya başlayanların, 15 yıllık hizmet süresini doldurması gerekiyor. Bu fırsat kapsamında erken emekli olmak isteyenlerin, 3600 gün ya da 10 yıl boyunca eksiksiz prim ödemiş olması gerekiyor.

Erken emeklilikten yararlanmak isteyen kişinin çalışma hayatını, 4A (SSK), 4B (BAĞ-KUR) ve 4C (Emekli Sandığı) sigorta kollarından birine dahil olarak tamamlamış olması gerekiyor.
İşveren ya da sigortalı tarafından SGK’ya ödenen primlerin eksiksiz yatırılmış olması, bu kapsamda SGK’ya herhangi bir borç bulunmaması şart koşuluyor.

15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartlarının, 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihleri arasında tamamlanmış olması gerekiyor.

8 EYLÜL 1999 VE ÖNCESİNDE SGK’LI OLANLARIN AVANTAJLARI NELER?

Sigorta girişleri ilk olarak 8 Eylül 1999 öncesinde yapılan vatandaşların emekli olabilmek için 15 yıllık hizmet süresini doldurmaları ve 3600 gün prim ödemeleri yeterli olduğundan, bu kişiler yaş engeline takılmadan emekli olabiliyor. 8 Eylül 1999 ve öncesinde SGK’lı olarak çalışmaya başlayanların emekli maaşları, bu tarih sonrasında sigortalı olarak çalışmaya başlayanlara göre daha yüksek oluyor. Bu durumun sebebi, 8 Eylül 1999 tarhinden öncesindeki primlerin, asgari ücretin daha üzerinde ödenmesi oluyor.