1. HABERLER

  2. EKONOMİ

  3. İşçi, memur, emekli, dul ve yetimi, herkesin istediği oldu! 52 yaşında erken emeklilik müjdesi geldi...
İşçi, memur, emekli, dul ve yetimi, herkesin istediği oldu! 52 yaşında erken emeklilik müjdesi geldi...

İşçi, memur, emekli, dul ve yetimi, herkesin istediği oldu! 52 yaşında erken emeklilik müjdesi geldi...

İşçi, memur, emekli, dul ve yetimi, herkes çok merak ediyordu. Tek tek açıklandı.

A+A-

Merhaba, 01.06.2021 tarihi itibariyle emekliliğe hak kazandım ancak bazı hizmetlerimde K kodu olduğundan kurum emekli olamazsın diyor. Müracaat ediyorum reddediyorlar. Ne yapmam gerekiyor?

Merhaba, K kodu hizmetlerinizde bir kontrol olduğu anlamına geliyor. O dönemler denetmen ya da müfettişlik incelemesinde olabilir. Ulaşabiliyorsanız dosyanızın hangi denetmende olduğuna ulaşın, sahte sigortalılık durumunuz yoksa denetmen sizin adınıza ek bir yazı göndererek durumu çözebilir. Ancak sahte sigortalılık surumu söz konusu ise emekli olmanız mümkün olmayabilir. Genellikle sahte sigortalılık ya da sahte işyeri durumlarında kişilerin hizmetlerine kod konuluyor. 

Merhaba, bilek burkulmasından dolayı 13 günlük rapor aldım. Ben ne kadar rapor ücreti alacağım?

Merhaba, rapor ücretiniz 12 aylık SGK primi bildirimlerinize göre hesaplanmaktadır. Son 12 aylık primlerinizi toplayacak, 360’a bölecek ve çıkan sonuçla da 11 günü çarpacaksınız. 11 Günle çarpmanızın amacı istirahat raporlarında 2 gün ödenmediğindendir. Bulduğunuz sonucun 3/2’sini rapor ücreti olarak alacaksınız. Örnek hesaplama yapmak gerekirse; Asgari ücretliler geçtiğimiz yılın asgari ücretini değil 2021 yılın asgari ücretini yazarak hesaplayacaklar.
3.577,5 x 12 = 42.930,00 TL
42.930,00 TL / 360 = 119,25 TL
119,25 * 2/3 = 79,50 TL x 11 = 874,50 TL

Merhaba, annem geçtiğimiz ay vefat etti. 13 yıllık çalışması vardı, babam annemden dolayı aylık alabilir mi?

Merhaba, halk arasında dul aylığı diye tabir edilen ölüm aylığı eşlerden hem kadına hem de erkeğe bağlanmaktadır. Yani dul aylığı sadece kadına değil, dul kalan erkek eşe de bağlanmaktadır. Babanızın, annenizden dolayı ölüm aylığı alabilmesi için kuruma müracaat etmesi gerekmektedir. Müracaat etmediği dönemlerin aylığını talep edemez. 

Merhabalar. Annem 01.01.2001 tarihli işe girişi bulunmakta, çalışmakta olduğu iş yerinde 20.yılını tamamlamasına az kaldı ve 7000 prim gün sayısını doldurdu. Kendi isteği ile 20.yılını doldurduktan sonra ayrılmak istiyor. 1966 doğumlu olduğundan 2-3 sene daha yaşından dolayı emekliliğe hak kazanamıyor. İşten ayrılıp kıdem tazminatını alma imkânı var mıdır? Yoksa yaşını bekleyip emekliliği hak kazandıktan sonra mı kıdem tazminatı hakkı doğuyor. Bizi bilgilendirirseniz çok seviniriz. Teşekkürler.

Merhaba, 09.09.1999 ve 30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı olan kadın sigortalılar kıdeme esas yazı alabilmek için ya 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim gününü tamamlamalı ya da sadece 7000 prim gününü tamamlamalıdır. Anneniz 7000 prim gününü tamamladığı için kurumdan kıdeme esas yazı alabilir. Bu yazıyla işyerine müracaat ederse kıdem emeklilik yaşını beklemeden kıdem tazminatını talep edebilir. 

Merhabalar. Annem 01.01.2001 tarihli işe girişi bulunmakta, çalışmakta olduğu iş yerinde 20.yılını tamamlamasına az kaldı ve 7000 prim gün sayısını doldurdu. Kendi isteği ile 20.yılını doldurduktan sonra ayrılmak istiyor. 1966 doğumlu olduğundan 2-3 sene daha yaşından dolayı emekliliğe hak kazanamıyor. İşten ayrılıp kıdem tazminatını alma imkânı var mıdır? Yoksa yaşını bekleyip emekliliği hak kazandıktan sonra mı kıdem tazminatı hakkı doğuyor. Bizi bilgilendirirseniz çok seviniriz. Teşekkürler.

Merhaba, 09.09.1999 ve 30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı olan kadın sigortalılar kıdeme esas yazı alabilmek için ya 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim gününü tamamlamalı ya da sadece 7000 prim gününü tamamlamalıdır. Anneniz 7000 prim gününü tamamladığı için kurumdan kıdeme esas yazı alabilir. Bu yazıyla işyerine müracaat ederse kıdem emeklilik yaşını beklemeden kıdem tazminatını talep edebilir. 

Merhaba, Türkiye'de 3500 prim gün sayım var. 2 sene sonra yurtdışına (İrlanda) çıkıp orada çalışmayı planlamaktayım ve aksi bir durum olmadığı sürece gelmeyi düşünmemekteyim. Konu ile ilgili birkaç sorum olacaktı.
    I-) Yurtdışında çalışmaya başladığımda Türkiye'deki prim gün sayımı oradaki çalışmam ile birleştirebilir miyim?
    II-) 1nci sorunun yanıtı "hayır" ise, buradaki 3500 prim gün sayısına tekabül eden prim tutarını geri alabilir miyim?
   III-) ilk 2 sorudan bağımsız olarak, Türkiye şartlarında emeklilik ve gelecek ile ilgili bir tasarruf yapmayacağımı ve sağlıktan faydalanmayacağımı beyan ve taahhüt edersem, mevcut primlerimi geri alabilir miyim? Şimdiden teşekkürler, sağlıklı ve mutlu günler dilerim. Saygılarımla,

İrlanda ile ülkemiz arasında imzalanmış bir sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmadığından buradaki hizmetleriniz orada değerlendirilmez. Oranın vatandaşı olmanız halinde İrlanda’nın buradaki hizmetlerinizi nasıl değerlendireceğini büyükelçilikten öğrenebilirsiniz.

Buradaki 3500 prim gününüzün işçi payını emeklilik yaşınız geldiğinde alabilirsiniz. Ayrıca sağlıktan faydalanmayacağınıza dair bir taahhüt de veremezsiniz. Sağlık ve sosyal güvenlik hakkı Anayasal bir haktır, reddedilemez veya vazgeçilemez. Ancak vatandaşlıktan çıkabilirsiniz tabi bu durumda da 5510 sayılı kanunda prim iadesi yapılır yazmıyor. Yine emeklilik yaşınızı beklemeniz gerekecektir.

Merhaba, özel bina inşaatımız var. İnşaatımızı tamamladık, kurumdan ilişiksizlik yazısı almamız gerekiyor ancak borcumuz var? Yapılandırma yapsak yazı alabilir miyiz?

Merhaba, ilişiksizlik yazıları sadece borcun tamamının ödenmesi durumunda verilmektedir. Ancak teminatlı yapılandırma yaparsanız vereceğiniz teminata istinaden inşaatınızın ilişiksizlik belgesini alabilirsiniz. 

Ben 2017 yılında emekli oldum. 2021 Yılına kadar aylık aldım, 2021 Şubat ayında kurum yersiz aylık bağlamışım diye aylığımı kesti, aldığım tutarları da iade istiyor. Toplamda 100 bin lirayı geçiyor, hep faiz binmiş üstüne. Bu borcu yapılandırmaya sokma şansım var mıdır?

Merhaba, yersiz ödenen aylıklardan ötürü kaynaklanan kurum alacakları da yapılandırma kapsamındadır. Kuruma müracaat ederek borcunuzu yapılandırabilirsiniz ancak almış olduğunuz bayram ikramiyeleri yapılandırmaya girmemektedir. Kurum sizden ikramiye ödemelerini peşinen ister. 

7- 01.01.1969 doğumluyum, ilk işe girişim 30.05.1991. 1989-1990 Yılları arasında askerlik yaptım, 5400 günüm var. Ne zaman emekli olabilirim? 

Merhaba, sigortalılık başlangıç tarihinize istinaden 53 yaş 5600 prim günü şartlarına tabisiniz. 8 Gün askerlik borçlanması ile emeklilik şartlarınız 52 yaş 5525 prim gününe inebilir ancak prim günü eksiğiniz de bulunduğundan daha fazla borçlanma yapmanız gerekecektir. 125 Günlük askerlik borçlanması ile emeklilik şartlarını tamamlamış bulunacaksınız, borçlanmanızı ödedikten sonra tahsis talebinde bulunabilirsiniz. 

Merhaba, 63 yaşındayım emeklilik için 18 ay eksiğim var. Bunu peşin olarak ödeyip emekli olabilir miyim?

Merhaba, emeklilik için boşta kalan sürelerini peşinen ödemeniz mümkün değildir. Askerlik, yurtdışı ve doğum gibi borçlanmalar peşinen ödenmektedir. Ya da isteğe bağlı sigortalılık açtırarak 18 ay boyunca aylık ödemeler halinde isteğe bağlı ödeyebilirsiniz.
 

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
2 Yorum