Bunlardan bir tanesi dahi eksik olduğu zaman vatandaşların emeklilik olma hayalleri maalesef ki yerine gelmiyor. Böyle anlarda vatandaşlar için sistemler üzerinden farklı alternatifler sunulmaya devam ediyor. 9 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olarak çalışma hayatına başlayan vatandaşlar için kısmi çalışma hakları elde edemiyor. Bu anlarda vatandaşların emekli olmak için yaş şartlarını da aynı anda yerine getirmesine gerek olmuyor.

Askerlikten doğum borçlanmasına yıpranma payından staj sigortasına kadar birçok şey ile vatandaşlar kısmi emeklilik haklarını elde edebiliyorlar. Kısmi emeklilik haklarını kullanmak isteyen vatandaşların sadece 3600 prim gün ödeme şartlarını yerine getiriyor olması da uygun olacak. 9 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışma hayatına başlayan vatandaşlar için de kısmi emekli olma fırsatları geliyor. Fakat bu anlarda vatandaşların daha fazla prim ödeme şartlarını yerine getirmesi gerekiyor.

Kısmi emekli olmak nedir?

2018 yılından daha sonra emekli olmak için vatandaşların 7200 prim gün ödeme şartını yerine getirmesi gerekir. Fakat bu yöntem sayesinde vatandaşların çalışma hayatına başladıkları süre zarfından belirlenmiş olan 3600, 4500 ve 5400 prim gün ödemesi ile emekli olma fırsatları da geliyor. Bu durum için kısmi emeklilik fırsatları denir.

Kısmi emekli olmak için istenen kadınlardaki şartlar

1. 25 yıl sigortalı olarak çalışma hayatını tamamlamak
2. 4500 prim gün ödemesi yapmak
3. En az 58 yaşını doldurmuş olmak şartları ile erkenden kısmi emekli olabileceklerdir.

Kısmi emekli olmak için istenen erkeklerde şartlar

1. 25 yıl sigortalı olarak çalışma hayatını tamamlamak
2. 4500 prim gün ödemesi yapmak
3. En az 60 yaşını doldurmuş olmak şartları ile erkenden kısmi emekli olabileceklerdir.